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微商培训的气氛营造和控场技巧心得

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发表于 2018-4-9 09:06:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
  微商培训有一点和线下的会议营销非常类似,就是现场气氛好坏非常重要。线下的会议营销为了保证效果,往往都会安排几个内部工作人员充当参加微商代理培训者,每到关键节点的时候会率先鼓掌,引导现场的正面反馈,这其实就是气氛营造。
  概括来讲,微商培训的气氛营造,就是通过积极响应培训讲师的要求、主动提供正向反馈等方式,引导微信群内整体气氛往积极方向靠拢。
  气氛营造负责人的工作非常简单,简单来说就是:积极响应、主动沟通。具体而言,比如讲师提出一个问题希望大家回答的时候,气氛营造负责人必须赶紧回答,从而引领群内形成积极回答问题的风向;又比如培训每结束一小阶段内容的时候,负责人都可以在群里多给出一些正面的反馈;除此之外,负责人还可以多提问,甚至回答群里其他微商代理的提问,从而在群内营造出良好沟通交流的整体氛围。
  而控场的意思是指维护好培训现场的秩序,保证大部分参加者能够方便听到培训的内容,不会受到太多其他因素的干扰。
  如果推广工作做得足够专业,一般来说,参加培训的大部分微商代理都确实是来听课的,但是难免会有一些人是抱着其他目的来的。比如说,有可能是运作其他产品的微商加到培训群里面来,希望在群里面推广自己代理的产品。此外,毕竟培训是在网络上进行的,大家彼此不见面,受到的约束力也比较弱,难免有些人会因为各种原因扰乱现场培训的秩序。这时候,就需要有专门的人员来负责维持现场秩序,也就是所谓的控场。
  控场负责人的主要工作有:在培训开始的时候、培训中间秩序混乱的时候向所有微商代理提醒培训的秩序要求,及时将持续不遵守秩序的群成员清理出群。因为微信群只有一个群管理员,所以一般都是由微信群的创建人作为培训的控场负责人。

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